windows之家1.雇主可以无限期的延长试用期时间么?昨天我的试用期三个月满了,
不清楚你是否签订了劳动合同，期限是多长？但我国现行劳动法及相关法规对试用期问题作了明确规定，即，劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限为六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限为一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日，劳动合同期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在十年以上的，试用期不得超过六个月（以上均应包括在劳动合同期限内）。
既然你们已经约定了三个月的试用期，那么当试用期已过，你就应该不再继续领取试用工资，这是天经地义的事情，没有什么不好意思的，试用期是你的义务，经过试用期后拿岗位工资是你的权利，权利和义务是对等的。因此，你不妨直接（正式）或间接（非正式）的将你试用期已过的情况向老板通报，且勿步你同学的后尘，委屈了自己。
不过，通常情况下是当月发上一月度的工资，但假如你确认工资是当月发当月，那么，你应该要求23-28日发岗位工资。 。
2.win10的问题
方法一：右击任务栏，从弹出的右键菜单中选择“任务管理器”项，或者直接按“Ctrl” “Alt” “Del”组合键打开“任务管理器”界面。
从打开的“任务管理器”窗口中，切换到“进程”选项卡，选中“桌面窗口管理器”项，点击“结束进程”按钮以结果此进程。 此时将弹出如图所示的“任务管理器”警告窗口，在此直接勾选“放弃未保存的数据并关闭”项，点击“关闭”按钮。
此时“桌面窗口管理器”将自动重启，之后就可以正常使用“开始”菜单啦。 方法二（终极方法）：通过修改“组策略”来修复“开始”菜单打不开的故障。
直接按“Windows R”打开“运行”窗口，或者点击“开始”菜单，从其右键菜单中选择“运行”项来打开。 打开的“组策略”窗口中，依次展开“计算机管理”-“Windows设备”-“安全设置”-“本地策略”-“安全选项”项，在右侧找到“用户账户控制：用于内置管理员账户的管理员批准模式”项并右击，从其右键菜单中选择“属性”项。
此时将打开“用户账户控制：用于内置管理员账户的管理员批准模式”属性窗口，勾选”已启用“项，点击”确定“按钮。如图所示： 接下来只需要重启一下计算机，就可以正常使用“开始”菜单啦。
右击“开始”菜单，从其右侧菜单中选择“关机或注销”-“重启”项即可重启计算机。 接下来只需要重启一下计算机，就可以正常使用“开始”菜单啦。
右击“开始”菜单，从其右侧菜单中选择“关机或注销”-“重启”项即可重启计算机。 从打开的“系统配置”窗口中，切换到“引导”选项卡，勾选“安全引导”项，点击“确定”按钮，并重启一下计算机进入安全模式。
在“安全模式”界面中，依次进入“设置”-“更新和安全”界面中，切换到“恢复”选项卡，点击“重置此电脑”下方的“开始”按钮以重置系统，实现重启安装Win10操作。 当然，如果能进入“疑难解答”界面时，直接点击“重置此电脑”项以实现重装安装Win10正式版系统操作。
3.Windows7HomeServer试用期怎么延长?
1、在服务器上安装Windows Server 2008 R2 SP1的RC候选版，下载地址。
2、凭Connect授权登录Connect官方页面； 3、在左侧专栏点击产品密钥； 4、点击申请新的产品密钥； 5、获取密钥； 6、在Windows Home Server中打开命令提示符； 7、输入slmgr.vbs -ipk ABCDE-FGHIJ-KLMNO-PQRST-UVWXY，其ABCDE-FGHIJ-KLMNO-PQRST-UVWXY是你申请到的产品密钥； 8、输入slmgr.vbs ato; 9、重启服务器即可。
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